長妻厚労相は２０日、厚労省で初めてとなる今年度の「省の目標」を発表し、職員がどの程度達成できたかを人事評価の要素にする考えを明らかにした。「国民に信頼される厚労省」であるために、「おごりを一掃」し、「実態の把握」や「無駄の削減」など足りない７つの能力を強化するとしている。

　また、子供を育てやすい環境づくりを進めるため、男性職員の育児休暇取得率を現在の２％から１０％に引き上げるとの目標も掲げている。